吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/18

    25

    拉黑对方对方删除我还能找到吗

    拉黑对方后对方删除,一般难以直接找回。但若对方行为构成侵权,如侵犯隐私权和肖像权,依据《民法典》等法律,你可向法院提起侵权之诉,要求赔偿。严重时不及时处理,可能导致个人权益持续受损,影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对此类情况,常见处理方式有:要求对方删除、向网站投诉、报警或提起诉讼。选择时,应视情况严重程度而定,轻微者可先尝试私下解决或向平台投诉;严重者,如涉及侵权,应直接报警或诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有

  • 09/18

    25

    理财产品账户冻结怎么回事

    理财产品账户冻结可能由多种原因造成,需根据具体情形判断如何处理。理财产品账户冻结一般是指账户中的资金因某些原因被限制使用。根据不同情况,处理方式也有所不同:1. 如果是银行风控系统自动冻结,通常是由于账户出现异常交易行为(如频繁转账、大额异常操作等),可通过联系银行客服核实并申请解冻。2. 如果是司法机关因涉嫌违法活动(如洗钱、诈骗等)依法冻结账户,需配合调查并提供相关证明材料,待案件调查清楚或结案后方可申请解冻。3. 如果是因与他人存在经济纠纷,对方申请法院冻结账户,则需通过

  • 09/17

    25

    饭店试用期干了1天走了有工资吗

    有工资。依据《劳动法》等规定,只要正常工作,用人单位就应支付工资。不支付可投诉至劳动监察部门,否则可能面临法律处罚,损害企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求支付工资,或投诉处理。选择方式时,建议先与用人单位沟通协商;若协商无果,再向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确要求

  • 09/17

    25

    贷款28万15年还了3年如果现在还清

    您询问的是关于提前还贷是否需要支付违约金的问题。根据一般的贷款合同规定,提前还贷可能会涉及违约金条款,但具体情况需依据您的贷款合同来确定。《民法典》第六百七十七条规定,借款人提前返还借款的,除当事人另有约定外,应当按照实际借款的期间计算利息。因此,若合同中明确规定了提前还贷需支付违约金,则您需按合同约定执行。建议查阅贷款合同或咨询贷款机构以获取准确信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于提前还清贷款的具体流程,通常

  • 09/17

    25

    房子水管冻坏该物业负责吗

    房子水管冻坏,物业是否负责需看具体情况。依据相关法律法规,如为家中水管,一般需业主自行负责;如为公共管道,则物业有维修义务。若不及时处理,可能导致水损扩大,影响居住安全及邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 水管冻坏处理需分情况。家中水管:自行检查并尝试修复,或联系物业有偿维修。公共管道:立即通知物业,要求尽快维修。具体操作:家中水管先关闭总阀,防止水损扩大;公共管道则需督促物业及时响应,避免影响扩大。 ✫✫✫✫

  • 09/17

    25

    公司取消固定补贴怎么办

    公司取消固定补贴是否合法,取决于补贴的性质及取消的原因。公司取消固定补贴是否合法,需视具体情况而定。如果补贴是劳动合同中明确约定的工资组成部分,企业单方面取消可能构成违约;若为福利性质的补贴,且公司内部政策允许调整,则取消行为可能合法。具体情况如下:1. 若补贴属于工资组成部分:如在劳动合同或薪酬协议中明确约定该补贴为固定工资的一部分,公司无权单方面取消,否则可能构成违约或违法调整薪酬。2. 若补贴为福利性质:如公司以福利形式发放的交通补贴、餐补等,且公司政策中明确保留调整

  • 09/17

    25

    失信人名单可以买机票吗

    失信人名单中的个人通常无法购买机票。分析:根据相关法律法规,被纳入失信被执行人名单的个人,在交通出行方面会受到限制,包括禁止乘坐飞机等高消费行为。这是为了督促被执行人履行生效法律文书确定的义务,维护法律权威和社会公共利益。提醒:若发现无法购买机票且被告知因失信被限制,表明问题已较严重,应及时咨询专业律师,了解解除限制的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 若因未履行法律义务而被纳入失信名单,应立即与债权人

  • 09/17

    25

    起诉书一定要自己去拿吗

    起诉书不需亲自去拿,自己应留一份。依据《民事诉讼法》,起诉状需提交法院并送达被告,原告也需保留一份以作备用,不及时保留可能影响后续诉讼进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉书无需亲自拿。具体操作:1. 如选择邮寄,需确保邮寄地址准确,并保留邮寄凭证;2. 电子提交需通过法院指定系统,提交后需确认系统反馈;3. 亲自送达则直接前往法院立案窗口,提交并领取相关回执。各方式均需确保起诉书内容准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 09/17

    25

    劳务合同违规怎么办

    劳务合同违规后,首先要明确违规的具体情形和责任归属。以下将根据不同情况为你详细分析处理方式:劳务工违约需根据合同约定及实际损失进行赔偿。1. 如果劳务合同中明确约定了违约金条款,且违约行为符合约定情形,违约方应按合同约定支付违约金。例如,合同中约定劳务工提前解除合同需支付一个月劳务费作为违约金,劳务工无正当理由提前离职的,应依约支付。2. 若劳务合同未约定违约金,但违约行为给对方造成了实际损失,违约方需赔偿对方的直接损失和可预期的间接损失。比如,劳务工未按合同约定完成工作任

  • 09/17

    25

    劳务派遣劳动关系的认定

    劳务派遣关系可依据劳务派遣协议认定。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位与用工单位需订立协议,明确派遣内容,否则难以确认劳动关系,可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠、社保未缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣认定需审协议。具体操作:1. 核查劳务派遣协议是否签订,内容是否完整;2. 核实劳动者是否被实际派遣至用工单位;3. 审查工资支付、社保缴纳等记录是否由劳务派遣单位负责;4. 若无协议或履行有争议,收集其他证据佐证劳动

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