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没签劳动合同三个月后离职，有哪些解决办法？
杭州市钱塘区刑事律师
2025-06-12
工资被扣，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且工资被扣，可要求双倍工资及补偿。不及时处理，可能面临权益受损，无法追回被扣工资的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并补发工资；2.若协商不成，收集证据（如工作证明、工资条等），向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁时，明确诉求（如补发工资、双倍工资、经济补偿金等），并提交证据支持。
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