劳务派遣员工在生病时,公司有权送回某某吗?

公司无权直接送回劳务派遣公司。依据《劳动合同法》,员工生病在医疗期满后不能工作才可被退回。若未及时妥善处理,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或依法处理。若员工生病,应首先协商医疗期及工作安排。若无法协商一致,再依据《劳动合同法》规定处理,确保合法合规。
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员工生病公司不能随意送回。操作如下:1.与员工协商医疗期及后续工作安排;2.若医疗期满后仍不能工作,考虑退回劳务派遣公司并支付补偿;3.全程确保遵守《劳动合同法》,避免法律风险。

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