公司问题导致员工出勤不足,该如何解决?

公司问题致员工出勤不足,应依法处理。依据《劳动法》,公司应保障员工权益,拖欠工资等可导致员工出勤问题,严重影响员工生活及公司运营,需及时解决。
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公司致出勤不足,需依法解决。操作如下:1.与公司协商,明确问题并寻求解决方案;2.协商不成,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,整理材料向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司问题导致出勤不足,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起劳动诉讼,根据具体情况选择合适途径。
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