奶茶店短期工作后离职，工资如何处理？

离职后工资应按时结算。依据《劳动法》等，单位不得拖欠离职员工工资，否则劳动者有权采取法律措施维权。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损。
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处理离职工资问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，无果后再考虑投诉或调解，仍无法解决则申请仲裁或诉讼。
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离职后工资需处理。具体操作：1.与单位协商，明确工资结算时间和方式；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证明和工资记录；3.或申请调解，由第三方介入协调；4.仍无法解决，则向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。