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请假20天的员工,工资该如何计算?
杭州市钱塘区刑事律师
2025-06-24
请假20天员工工资需按实际出勤及合同约定计算。依据《劳动法》,日工资=月工资÷21.75,事假可不付工资,但正常出勤需支付。若不按此计算,可能引发劳动纠纷,影响企业稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资,常见方式为按实际出勤天数和合同约定计算。依据法律规定,应确保日工资计算准确,事假无工资,正常出勤需全额支付。选择方式时,需考虑员工实际出勤与合同约定,避免违法引发纠纷。
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