工作7天离职也有工资。劳动者提供劳动，单位就应支付工资。不支付可去劳动监察投诉，依据《劳动法》相关规定，单位不支付工资属违法行为，将面临法律处罚，且影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：
1. 若公司同意支付工资，则签订离职协议并领取工资。
2. 若公司拒绝支付，先收集工作证据，如工时记录等，然后向劳动监察部门投诉，并提交证据。
3. 如投诉后仍不支付，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向人力资源和社会保障局劳动监察投诉。选择时应优先考虑协商，因其效率更高，且能保持良好劳资关系。
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