应届生交社保可以退吗

应届生交社保一般不可退。根据社保法规定，社保缴纳是个人和单位的法定义务，一旦缴纳，非特殊原因不可退还。若个人已离职或不再需要该社保，可通过转移或停缴方式处理。若遇到社保机构违规操作导致多缴，应及时维权。若长期无法正常使用社保，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，应届生交社保后常见的处理方式有：转移社保关系、停缴社保、申请社保退费（仅限特殊情形）。选择处理方式时，需根据个人实际情况和法律规定进行。若需跨地区就业，可选择转移社保关系；若暂时无需社保，可选择停缴；若因社保机构错误导致多缴，可申请退费。
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从法律角度，应届生交社保在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 转移社保关系：若应届生毕业后跨地区就业，可向原社保机构申请转移社保关系，提供新就业地社保机构接收证明，办理转移手续。2. 停缴社保：若应届生暂时无需社保，可向社保机构申请停缴，待需要时再续缴。停缴期间，社保账户将封存，但不影响后续使用。3. 申请社保退费（仅限特殊情形）：若因社保机构错误导致应届生多缴社保费用，可向社保机构申请退费。需提供相关证明材料，如缴费凭证、错误证明等。社保机构核实后，将按规定退还多缴费用。但请注意，非特殊原因，社保费用一般不可退还。