你对员工提出的赔偿金额有异议时，首先需明确工伤赔偿的标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴等，具体数额需依据工伤鉴定等级确定。如你认为员工要求的赔偿过高，可建议重新进行工伤鉴定或协商确定赔偿金额。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法院诉讼解决争议。在此过程中，保留好相关证据，如工伤鉴定报告、医疗费用清单等，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为规避工伤赔偿风险，建议采取以下措施：一、确保所有员工参加工伤保险，以减轻企业负担；二、加强安全生产管理，定期进行安全培训，提高员工安全意识；三、完善工伤应急处理机制，确保员工受伤后能迅速得到救治；四、与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务，减少纠纷发生。通过这些措施，可有效降低工伤赔偿风险。
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