可以报警，但建议先向劳动监察部门投诉或申请仲裁。《劳动法》规定，用人单位不支付工资，经督促仍不支付需承担法律后果。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先投诉；若问题严重或协商无果，则申请仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可报警但非首选。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，提供证据材料，请求介入调查；2. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细仲裁申请书及证据；3. 仲裁裁决后，如对方仍不履行，可依法向法院申请强制执行。
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