压三天工资没干完不能不给。依据《劳动合同法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响员工生活，损害公司信誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压三天工资不给，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。协商不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后依次采取后续措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资必须给。处理方式：1. 优先与雇主协商，明确工资支付时间与方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，提供工作证据；3. 申请劳动仲裁，提交工资拖欠证据；4. 如仲裁不满，准备材料向法院起诉。各步骤需保留证据，确保权益。
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