劳动仲裁未缴纳社保补偿金额需具体计算，依据社保缴费比例来裁定。《社会保险法》规定，单位应依法缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如无法享受医保、养老等，严重时可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保记录；2. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁未缴纳社保问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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