自离扣30%工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失赔偿每月扣除不得超过工资的20%，且需保障最低工资标准。若违规扣除，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法律规定扣除工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求纠正不合理扣款，并赔偿损失；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若扣除比例过高，应首先尝试与用人单位沟通解决；沟通无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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