雇主需负责。依据《民法典》，劳务关系中提供劳务方受损，一般由接受劳务方担责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、诉讼。根据事故情况与责任划分，选择合适方式处理，协商不成可考虑调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主负责。具体操作：1. 立即救治伤者并报警；2. 协商赔偿事宜，依据《民法典》明确责任；3. 若协商无果，可寻求法律调解或提起诉讼；4. 保留证据，如合同、医疗记录等，以备不时之需。
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