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请病假没有医院证明公司能按旷工计算吗
杭州市钱塘区刑事律师
2025-04-29
不能按旷工计算。请病假需医院证明，无证明可视为事假或旷工有法律风险。《劳动合同法》等规定，错误处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能按旷工算。操作如下：1. 要求员工提供医院证明，核实后给予病假；2. 若无证明，可先按事假处理，并告知员工尽快提供证明；3. 若员工拒绝提供且未出勤，按公司规定处理，但需避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求提供医院证明或按事假处理。若员工确实生病，应给予合理病假；若无证明且未出勤，可按公司规定处理，但需确保合法合规。
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