律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/14
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工人受伤老板不给钱怎么办
工人受伤老板不给钱，应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，单位需全额垫付医药费，并支付停工留薪期工资。不及时处理，可能导致工人权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人受伤老板拒付，应这样处理：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 与老板协商赔偿，明确赔偿项目和金额；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/14
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初中生骨折可以申请休学吗
办理休学手续：1、学生由于个人原因，经校医院提出病情诊断意见和休学建议，由学生向所学院提出书面申请并填写休学申请表；2、院、系领导审批后，报送教务处教务管理办公室；3、教务处教务管理办公室审核后对符合休学条件者，开出离校通知单；4、学生凭离校通知单办理离校手续；5、学生凭已全部周转完的离校通知单到院教学办领取休学证明回家休养。休学申请书格式怎么写1、标题，休学申请书，居中；2、然后写称谓，休学申请书就写尊敬的校领导；3、正文就陈述理由；4、结尾写惯用语；5、特此申请、恳请领导帮
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09/14
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住宅可以作为仓库吗
住宅是否可以作为仓库使用需根据具体情况判断。住宅是否可以作为仓库使用，需视其用途是否符合法律规定。如果存在以下情况，答案会有所不同：1. 若住宅未改变规划用途且仅用于少量物品存放：一般可以临时使用，但不得影响邻里生活。2. 若住宅用于大量货物存储、频繁物流运输或商业用途：通常不被允许，需向相关部门申请用途变更。3. 若租赁合同明确禁止将住宅用于仓储用途：租户不得擅自改变用途，否则可能面临违约责任。4. 若住宅所在小区或建筑有明确的规划限制：如住宅小区禁止商业仓储行为，住宅不得作为仓
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09/14
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脚踝骨折多久可以做手术
脚踝骨折手术时间需依具体情况定，一般需等待司法鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，鉴定机构应在30个工作日内完成鉴定，以确定最佳手术时间。不及时处理可能导致错过最佳治疗时机，影响康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脚踝骨折处理需分情况。轻微骨折，可保守治疗，如石膏固定；严重骨折，需手术，术前需准备并评估风险；术后需康复锻炼。具体需遵医嘱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/14
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没有身份证出行能用户口本吗
关于您问的“没有身份证出行能用户口本吗”，出行时若未携带身份证，户口本在部分场景下是可以作为有效证件使用的。可以使用户口本乘坐高铁。如果或若存在您需要乘坐高铁的情况，根据中国铁路的规定，户口本可以作为有效身份证件用于购买高铁票和乘车，但需确保户口本在有效期内且户口本上的信息与购票信息一致。如果或若存在您乘坐其他公共交通工具（如长途汽车等）的情况，具体是否能使用户口本需参考当地公共交通或相关运输企业的规定，不同运输方式和运营方的要求可能存在差异。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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09/14
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骨刺断裂属于工伤吗
骨刺断裂是否属于工伤需根据具体情况判断。如果骨刺断裂是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害，则可能被认定为工伤；若骨刺断裂与工作无直接因果关系，则通常不属于工伤。具体情况如下：1. 若骨刺断裂因长期从事特定岗位（如久站、久坐、搬运重物等）导致关节退化，且经医学评估确认与职业相关，可能被认定为职业病或工伤。2. 若骨刺断裂是由于突发性外力（如工作中摔倒、撞击）造成，则可能被认定为事故性工伤。3. 若骨刺断裂是因个人原有疾病或自然退化所致，与工作无关，则一般不认定为工伤。
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09/14
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大学毕业档案没封口怎么办
大学毕业档案没封口，这会影响档案的有效性和后续使用，需尽快处理。如果档案是学校未按规定封口直接交给你的，应立即联系毕业学校档案管理部门，要求其按规范重新审核、密封并加盖公章，因为学校对档案封装负有直接责任；若档案是自己不慎拆封或发现封口破损，需携带档案、身份证、毕业证书等材料到学校档案管理部门，说明情况并申请重新密封，部分学校可能要求提交书面情况说明；若学校已将档案转递至人才服务中心等机构后发现未封口，应联系接收机构，由其判断是否接受或需退回学校重新处理，切勿自行处
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09/13
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私企工作档案丢失怎么补办
私企工作档案丢失后是可以补办的，但需要根据档案内容和丢失环节分步骤处理。如果档案是在私企保管期间丢失，私企作为保管责任方，应协助员工补办；若已从私企转出后丢失，需由转出接收的相关机构或个人承担补办责任。1. 若存在私企在职期间档案丢失的情况：私企需承担主要补办责任，员工可要求企业出具档案丢失证明，并协助联系原毕业院校、前工作单位等补充学籍、工作经历等材料。2. 若存在离职后档案由个人保管丢失的情况：需个人自行向私企申请补办离职证明、劳动合同等材料，并联系社保部门、人才市场等
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09/13
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打12333投诉是否继续等待审核
打12333投诉后需耐心等待审核，这是正常流程。分析：12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，负责提供劳动保障政策咨询、投诉举报等服务。投诉后，相关部门会进行审核处理，这需要一定时间。从法律角度看，投诉是公民行使监督权的一种方式，相关部门有义务及时、公正地处理投诉。提醒：若长时间未收到回复或处理结果明显不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1
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09/13
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协议离婚是不是一方不给抚养费用
协议离婚不能一方不给抚养费。依据《婚姻法》等规定，抚养费是父母法定义务，必须履行。不支付可能导致子女生活、教育等受影响，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协议离婚时，抚养费问题应协商解决。常见处理方式为明确约定抚养费数额、期限等，并写入离婚协议。如无法协商，可通过诉讼解决，由法院判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协议离婚需付抚养费。操作如下