未缴纳社保，该如何是好？

您已达到退休年龄但未缴社保，可主张企业补缴并索赔。分析：根据我国劳动法和社会保险法，企业有义务为员工缴纳社保。您虽在私企工作十七年未缴社保，但仍有权要求企业补缴。同时，因未缴社保导致的损失，如退休金减少等，您也可向企业索赔。提醒：若企业拒绝补缴或赔偿，或您的退休金受到严重影响，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身权益，与企业就补缴社保和赔偿事宜进行协商，可邀请工会或第三方机构协助。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并提供证据。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求企业补缴社保并赔偿损失。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证，积极参与庭审，争取自身权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是与企业协商，要求其补缴社保并赔偿损失；二是向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与企业协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需综合考虑时间、成本等因素。