开除前的工作年限原则上计入总工龄，以实际缴纳养老保险年限为准。《劳动法》规定，开除前工作档案有记载或缴纳了养老保险，均计入工龄。若未及时计入，可能影响退休金计算及工龄相关权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除前工龄处理：1.查询档案：检查开除前工作档案是否完整记载。2.咨询人社局：了解当地关于开除前工龄计入的具体政策。3.申请认定：如发现未计入，及时申请人社局进行工龄认定，确保退休等权益不受影响。若开除记录有误，需申请更正，并补充证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除前工作年限计入工龄问题，常见方式有：查询档案、咨询人社局及申请工龄认定。建议首先查询个人工作档案，确认记载完整性；其次咨询当地人社局，了解具体计入规定；最后按需申请工龄认定，确保权益不受损。
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