老板在年假期间不支付工资违反法律。根据《劳动法》规定,员工在法定节假日及带薪年休假期间,用人单位应支付工资。老板不支付年假工资,违反了相关法律法规,侵害了员工合法权益。若不及时纠正,可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动纠纷,影响企业声誉及稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板年假不付工资违法。具体处理方式:1.收集证据,如工资条、休假记录等;2.与老板沟通,要求支付年假工资;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理老板年假期间不支付工资的问题,常见方式有:一是与老板沟通,明确表达法律要求及支付必要性;二是向劳动监察部门投诉,请求介入调解;三是提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。选择时应先尝试沟通解决,若无果则考虑法律途径,确保问题得到妥善处理。
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