公司撤销部门调岗，工资不变一般不可要求赔偿。但依据《劳动合同法》，若调岗不具合理性，劳动者可拒绝并解除合同要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗常见处理方式为接受或拒绝。若调岗合理且工资不变，建议接受；若不合理，可拒绝并与公司协商，协商不成可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需分情况应对。若调岗合理：接受并适应新岗位；若不合理：1.与公司沟通，表达异议；2.拒绝调岗，并要求公司给出合理解释；3.若公司强行调岗，可收集证据，考虑解除合同并要求赔偿。
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