公司撤销部门调岗,工资不变一般不可要求赔偿。但依据《劳动合同法》,若调岗不具合理性,劳动者可拒绝并解除合同要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗常见处理方式为接受或拒绝。若调岗合理且工资不变,建议接受;若不合理,可拒绝并与公司协商,协商不成可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需分情况应对。若调岗合理:接受并适应新岗位;若不合理:1.与公司沟通,表达异议;2.拒绝调岗,并要求公司给出合理解释;3.若公司强行调岗,可收集证据,考虑解除合同并要求赔偿。
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