迟发工资是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付将面临劳动行政部门的责令和赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟发工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确支付时间；2. 若沟通无果，向劳动监察大队提交投诉材料；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决后，如仍不支付，可诉诸法院。
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