长期合同工改签劳务合同有哪些赔偿规定？

长期合同工改签劳务合同有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年补一个月工资，不满半年补半个月。若不及时处理，劳动者可能无法获得应有的经济补偿，权益受损。
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改签劳务合同常见处理为要求经济补偿。选择方式需考虑工作年限和工资水平，按法律规定标准计算应得补偿金，并与单位协商确定。
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改签有补偿。操作如下：1.确认工作年限；2.根据《劳动合同法》计算补偿金（满一年一个月工资，不满半年半个月工资）；3.与单位沟通协商支付补偿金事宜；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。