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公司调岗降薪员工怎么处理
杭州市钱塘区刑事律师
2025-04-24
公司调岗降薪需与员工协商，否则违法。依据《劳动合同法》，未经协商变更合同内容属违法，可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪应对：1. 与公司沟通，表达意见，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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