同事酒后溺水,是否需要承担赔偿?

员工是否需要赔偿需视情况而定。若存在强迫劝酒等行为,依据《民法典》等,共饮者需担责,未及时处理可能导致赔偿及法律责任。
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处理方式需根据具体情况选择。若涉及强迫劝酒,应协商赔偿或诉诸法律;若无此情况,可人道援助。选择需基于事实和法律依据。
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视情况而定。若同事被强迫饮酒,应收集证据,与公司和同事协商赔偿,或起诉;若自愿饮酒,应协助救援,并考虑人道补偿。
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