公司扣除员工工资是否违法了

公司扣除员工工资是否违法需视情况而定。依据《劳动法》，合法扣除情形包括违反公司制度、造成损失及绩效不达标。若无故克扣，则违法，可能影响员工生活及引发劳动纠纷。
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公司扣工资应对策略：1. 沟通了解：首先与公司HR或财务部门沟通，了解扣工资的具体原因。2. 核对制度：查阅公司规章制度，确认扣罚是否有依据，是否违反《劳动法》。3. 正式投诉：若公司无故扣罚，可向劳动监察大队投诉，要求调查处理。4. 申请仲裁：如协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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处理公司扣除员工工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。