您可以采取协商、调解或仲裁等方式处理。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可离职，老板无权阻止。若不及时处理，可能导致您无法顺利离职，影响新工作入职及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、申请调解和申请仲裁。首先尝试与老板协商，无果后可向劳动部门申请调解，若仍无法解决，则申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、调解或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，表达离职意愿并说明法律依据；2.若协商不成，向当地劳动部门申请调解，寻求第三方帮助；3.若调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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