5月2号若为法定假日，则有三倍工资待遇。依据《劳动法》，法定假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，否则违反法律规定，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫5月2号上班待遇需分情况。1.若5月2号为法定假日，应获三倍工资，未得可找雇主理论或投诉。2.若非法定假日，则按正常工作日计算工资，无需特殊处理。3.特殊情况如调休等，需根据单位规定和劳动合同处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式是查询5月2日是否为法定假日，并查看工资单。若确为法定假日且未获三倍工资，可与雇主沟通或向劳动部门投诉，根据具体情况选择合适方式。
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