减少工作时间变相降薪违法，可举报。依据《劳动法》，公司单方面降薪属违法行为，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫变相降薪可应对。操作如下：1. 与公司沟通，明确表达不满，尝试协商恢复薪资；2. 若协商无果，收集证据，向劳动行政部门举报，要求处理；3. 如问题依旧，申请劳动仲裁，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对变相降薪，劳动者可协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若无果，则向劳动行政部门举报；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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