减少工作时间变相降薪违法,可举报。依据《劳动法》,公司单方面降薪属违法行为,劳动者有权向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬及赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,经济损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫变相降薪可应对。操作如下:1. 与公司沟通,明确表达不满,尝试协商恢复薪资;2. 若协商无果,收集证据,向劳动行政部门举报,要求处理;3. 如问题依旧,申请劳动仲裁,通过法律途径维权,确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对变相降薪,劳动者可协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商解决;若无果,则向劳动行政部门举报;仍无法解决时,可申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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