公司罚款没有依据怎么处理

公司罚款无依据可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司无故罚款属克扣工资，劳动行政部门可责令支付赔偿金，逾期不支付还需加付。长期不处理会影响员工权益，甚至导致劳动关系恶化。
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处理公司无依据罚款，可投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若已考虑解除劳动关系，则申请劳动仲裁更为合适。
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公司无依据罚款应维权。具体操作：1. 向劳动保障行政部门投诉，要求责令公司限期支付，逾期可加付赔偿金；2. 申请劳动仲裁，以拖欠工资为由，请求解除劳动关系并支付工资及经济补偿金。根据《劳动法》，公司无故罚款属违法行为，必须维护自身权益。