工厂没工资可投诉或申请仲裁获赔偿。首先，您可通过打12333电话或到劳动局监察大队投诉来维权。其次，依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按时支付，不支付可视为拖欠工资，劳动者有权要求经济补偿。长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷，影响个人信用和日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂欠薪的常见方式有两种。一是向劳动监察部门投诉，如打12333电话或直接前往劳动局监察大队；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，要求解除劳动合同并索赔。选择方式时应考虑效率与效果，投诉适用于快速解决，仲裁或诉讼则适用于复杂或严重情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂欠薪可如此处理：1. 投诉：拨打12333电话或前往劳动局监察大队，说明欠薪情况，请求介入处理。2. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。3. 诉讼：如仲裁决定不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨薪资。
相关文章
劳务工发生意外用工单位责任
劳务工在工作时发生意外，属于工伤范畴，用工单位需承担相应法律责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，用工单位有责任提供工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。同时，用工单位还需及时报告工伤情况，不得瞒报或漏报，以确保工伤职
劳动纠纷,有劳动合同,说坐满也不给我结算工资?
针对您的劳动纠纷，若考虑申请劳动仲裁，您需要准备的关键证据包括劳动合同、工作考勤记录、与经理的沟通记录（如短信、邮件等证明对方拒绝支付满勤工资）、以及任何能证明您已完成本月工作的材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自
15天前口头说了辞职没填离职单，现在老板不让我走怎么处理？
您可以采取协商、调解或仲裁等方式处理。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可离职，老板无权阻止。若不及时处理，可能导致您无法顺利离职，影响新工作入职及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
彩礼可以使用支票吗
彩礼可以使用支票支付。但需注意，彩礼支付需符合法律法规。《婚姻法》司法解释对彩礼返还情形有明确规定，如未登记结婚等需返还。不及时处理可能导致财产纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哪一年是退休中人工资的补发时间？
退休中人工资的补发时间因地区和具体政策而异。分析：退休中人工资的补发通常涉及养老保险制度改革过渡期的政策，具体补发时间需依据当地政府或社保部门发布的文件确定。由于不同地区政策实施进度和细节存在差异，因此无法一概而论。提醒：如长时间未收到应补发
半年后接到电话通知出院费用未结清怎么处理？
未结清出院费用需及时处理。接到通知后应尽快前往医院住院处结清费用并办理出院手续，依据《民法典》相关规定，避免影响后续医疗服务。若不处理，可能会影响你的信用记录及未来就医。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
出生证明上年龄写错了能改吗？
出生证明上年龄写错可以申请更正。从法律角度看，出生证明是记录个人出生信息的重要文件，年龄错误可能影响到个人的权益，如入学、就业、退休等。因此，一旦发现错误，应及时向原发证机构申请更正。若机构不予更正或更正程序繁琐，问题就变得严重了，应及时寻求
工作岗位和工资不变。协商不成功，可以要求公司赔偿？
公司撤销部门调岗，工资不变一般不可要求赔偿。但依据《劳动合同法》，若调岗不具合理性，劳动者可拒绝并解除合同要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
我酒后驾车且无证，正在进行的驾照考试能否继续？
酒后驾车且无证属违法行为，驾照考试可能受影响。分析：酒后驾车和无证驾驶都是严重的交通违法行为，不仅危害公共安全，也违反了交通法规。这些行为可能被记录在案，影响您的驾驶记录和信誉。在申请或进行驾照考试时，相关部门可能会审查您的交通违法记录，若发
腰椎骨折内固定手术多久恢复正常
腰椎骨折内固定手术后恢复时间因个体差异而异，无法确定具体时间。但根据《医疗事故处理条例》，伤情稳定后可进行伤残鉴定，未及时鉴定可能影响权益保护。严重情况下，错过鉴定时机可能导致无法获得应有的赔偿或医疗救助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555